Casino de juego sigue creciendo en todo el mundo. Con cada año nuevo hay casinos adicionales a partir de los antiguos mercados y nuevos lugares alrededor del mundo.
Cuando la mayoría de las personas que considerar la obtención de empleados en la industria de los juegos que sí prevén los concesionarios y el personal del casino. es lógico pensar de esta manera ya que esas personas son las que en el frente y en la opinión pública. Sin embargo, el campo de las apuestas es más de lo que se puede ver en el piso del casino. El juego ha convertido rápidamente en una actividad de diversión cada vez más popular, reflejando el crecimiento tanto de la población y el salario disponible. El crecimiento del empleo se prevé en reconocer y ampliar las zonas de juegos, como Las Vegas, Nevada y Atlantic City, Nueva Jersey, y también en los demás Estados que puedan legalizar el juego en los próximos años.
Al igual que la operación del negocio típico, los casinos tienen los trabajadores de que hará un seguimiento y tomar las riendas del día a día del negocio. Varias tareas necesarias de los directores de juego, supervisores y agentes de vigilancia y los investigadores no necesitan la comunicación con los juegos de casino y los jugadores, pero en el ámbito de su trabajo, tienen que ser muy capaz de manejar ambos.
Directores de juego son responsables de la operación global de juegos de mesa de un casino. Ellos planean, desarrollar, controlar directa, y coordinar las operaciones de juego en el casino; protocolo de juegos de moda, y elegir, entrenar y organizar las actividades de los trabajadores de juegos de azar. Debido a sus tareas diarias están cambiando constantemente, los gerentes de juego debe tener suficientes conocimientos sobre los juegos, hacer frente eficazmente a los trabajadores y clientes, y ser capaz de deducir las cuestiones financieras que afectan el desarrollo del casino o el declive. Estas habilidades incluyen la evaluación de decidir sobre las pérdidas y ganancias de juegos de mesa y máquinas tragamonedas, la comprensión de los cambios que está guiando el crecimiento económico en los EE.UU. y más.
Los salarios pueden variar según el establecimiento y la configuración regional. Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), los datos muestran que los directores de juego a tiempo completo se les pagó una cifra anual promedio de 46.820 dólares en 1999. El diez por ciento más bajos ganaron menos de $ 26.630, y el mayor del diez por ciento ganaba más allá de 96.610 dólares.
Supervisores Gaming administrar las operaciones de juegos de azar y de personal en un área asignada. Que circula entre los juegos de mesa, se aseguran de que todas las estaciones y los juegos están a cargo de cada turno. También es normal que los supervisores de interpretar las leyes de funcionamiento del casino para los clientes. Los supervisores también pueden planificar y organizar actividades para los huéspedes que se alojen en los hoteles casino.
Juego supervisores deben tener cualidades de liderazgo claro y habilidades de comunicación A1. Ellos necesitan estas habilidades tanto para supervisar a sus empleados de manera efectiva y para saludar a los huéspedes a fin de establecer visitas de retorno. Casi todo el personal del casino de control tienen un grado asociado o licenciatura. No importa su contexto educativo, sin embargo, la mayoría de los supervisores de adquirir experiencia en trabajos de otros juegos de azar antes de pasar a las áreas de supervisión, porque el conocimiento de los juegos y las operaciones de casinos es esencial para este personal.
Comments